澄毓ESG | SSDC澄毓綠建築設計顧問｜LEED｜智慧

依據聯合國17項永續發展目標(SDGs)，行政院國家永續發展委員會已於2022年12月29日核定頒布《台灣永續發展目標修訂版》，包含18 項核心目標，143項具體目標，以及337項相對應指標，大至國家、企業，小至家庭、個人，都可以為地球永續發展付諸實際行動，作為企業，更有其不可或缺的角色及不可推辭的責任。

聯合國永續發展目標同心圓結構

SSDC澄毓綠建築設計顧問自成立以來，以ESG（Environment, Social, Governance）為立業使命，以綠建築為始，以永續為本，以零碳建築為目標，在事業經營上，透過綠建築輔導設計及節能減碳的解決方案，協助企業及機關團體達成ESG目標；在內部治理上，真誠對待利害關係人，持續追求創新卓越。走不一樣的路，透過「綠建築」，善盡地球公民的責任，創造地球、人類及夥伴關係的和平與繁榮，持續往「社會共好」與「永續未來」邁進，這就是澄毓的信念。

以環境永續為核心事業

SSDC澄毓的服務項目蘊含環境、社會及治理三個向度，提升環境效能的服務有碳盤查、GNFZ全球淨碳認證、LEED Zero淨零排放認證、美國LEED綠建築認證、台灣EEWH綠建築標章、建築碳足跡認證、建築能效評估標示、新建住宅性能評估、綠能系統整合規劃及綠建築規劃設計等10項，促進社會關係的服務有WELL健康建築認證及無障礙標章，智慧建築標章、國際不動產 ESG 標準GRESB 評鑑則可強化組織治理面向，全方位協助業主打造節能減碳又健康的智慧綠建築，強化企業減碳力道，提升企業ESG競爭力，以達到淨零碳排的終極目標。

累計減碳量達26,493座大安森林公園吸碳量

已為地球累計減少10,189,314公噸的二氧化碳

落實節能減碳行動於日常

秉持「節能減碳，環保愛地球」的專業及信念，除了辦公室採用一級能效空調與高光效LED照明燈具之外，在《員工手冊》中明確規定《空調使用方法和規則》，留意電器如冷氣空調、燈具、電腦等，養成日常節能節電習慣。辦公室採用節水馬桶、節水水龍頭，強化節約用水效益，珍惜有限的資源。

辦公室日常用品的選擇與採購，嚴選具永續環保理念的優質廠家合作，如強調環保、永續和天然成分的洗手液、洗碗精， 100%再生紙生產的衛生紙，透過消費支持環保概念，積極實踐減碳減廢。整個辦公區域採用木紋地板，搭配綠意盎然的室內植栽擺設，融入自然材料和植物元素，營造出員工可舒適放鬆的空間環境，適時舒緩減壓。

國內外多元永續共榮夥伴

為實踐「以綠建築為始，以永續為本，以零碳建築為目標。」的理念，SSDC澄毓廣結永續共榮夥伴，包含美國續建築協會〔USGBC〕、全球不動產永續基準指標〔GRESB〕、全球淨零平台〔GNFZ〕、國際WELL建築研究院〔IWBI〕等國際組織，以及台灣綠領協會、台灣BIM聯盟、台灣建築中心、政大數位賦能與ESG永續創新產學聯盟、台灣建築調適協會、台灣智慧淨零建築產業聯盟、台達電子文教基金會、中華民國超級馬拉松運動協會、CSRone、綠色公民行動聯盟等民間倡議團體，在綠建築、環境、教育、運動等不同領域，共同推進台灣在ESG、環境永續及淨零碳排的發展與實踐。

參與政府及產業界法規諮詢會議

為達成2050淨零碳排目標，各級政府積極推動節能減碳及能源轉型政策，建築業作為排碳大戶責無旁貸，陳重仁總經理以其多年綠建築、低碳建築、循環經濟、綠能系統整合的專業能力，以及服務國內外之高科技產業、傳統製造業、建築師、營造廠、工程顧問公司的實務經驗，經常受邀參與行政院、立法院、內政部、各級政府及相關權責機關，提供建築專業及產業意見，或參加各式主題焦點團體訪談。

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打造花蓮奇美零碳教堂

為了避免隨著部落凋零而消失的花蓮瑞穗奇美教堂，SSDC澄毓、台灣綠領協會偕同公益組織共同整修這具有50年歷史的小教堂，並以教堂的淨零碳排與永續經營做為改善目標。基於尊重在地文化，我們保留教堂原始樣貌，並加入具布農族特色的裝修元素，整修用料均為環保健康材料，以及裝設太陽能板、儲能系統、太陽能熱水器、一級能效空調與雨水回收系統等，以達成零碳綠建築目標，同時整修廢棄物也達到80%以上的減量，接下來將為本案申請LEED認證以及LEED Zero淨零建築認證，讓奇美教堂蛻變成為花蓮地區的重點佈道會所與零碳教育的種子據點。

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SEE GREEN多頻發聲：
讓綠色永續持續發光發熱

SEE GREEN電子報於2022年10月4日創刊，當時僅有126位讀者，歷經一年多的耕耘，已累積近7,000名訂閱讀者，遍及國際及台灣的上市櫃公司、高科技業、製造業、建設公司、建築師、工程顧問公司、營造建設、淨零碳排領域之專家學者、決策者、政府機關及第三方組織。
2023年起，SEE GREEN加速多頻發聲，除每周二發刊的電子報、Facebook、LinkedIn，頻道新增YouTube、Instagram；內容在議題策畫、圖片、文字的基礎下，我們也試著用影像聲音說話，來自國內外權威專家的專訪影片、清新幽默的快問快答Reels，以不同形式，傳遞綠色永續趨勢新知。每個禮拜二早上，他們的信箱固定會出現一封談永續趨勢、綠建築、ESG的文章，每個開啟、點擊、閱讀、轉寄，都代表一份獨一無二的綠色力量。SEE GREEN, Think Green, Build it Green! 邀請大家一起傳遞綠色永續力量，愛地球，更愛自己！

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參與政府及產業界法規諮詢會議

為達成2050淨零碳排目標，各級政府積極推動節能減碳及能源轉型政策，建築業作為排碳大戶責無旁貸，陳重仁總經理以其多年綠建築、低碳建築、循環經濟、綠能系統整合的專業能力，以及服務國內外之高科技產業、傳統製造業、建築師、營造廠、工程顧問公司的實務經驗，經常受邀參與行政院、立法院、內政部、各級政府及相關權責機關，提供建築專業及產業意見，或參加各式主題焦點團體訪談。

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打造花蓮奇美零碳教堂

為了避免隨著部落凋零而消失的花蓮瑞穗奇美教堂，SSDC澄毓、台灣綠領協會偕同公益組織共同整修這具有50年歷史的小教堂，並以教堂的淨零碳排與永續經營做為改善目標。基於尊重在地文化，我們保留教堂原始樣貌，並加入具布農族特色的裝修元素，整修用料均為環保健康材料，以及裝設太陽能板、儲能系統、太陽能熱水器、一級能效空調與雨水回收系統等，以達成零碳綠建築目標，同時整修廢棄物也達到80%以上的減量，接下來將為本案申請LEED認證以及LEED Zero淨零建築認證，讓奇美教堂蛻變成為花蓮地區的重點佈道會所與零碳教育的種子據點。

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重要的事要不斷講：SEEGREEN多頻發聲

SEE GREEN電子報於2022年10月4日創刊，當時僅有126位讀者，歷經一年多的耕耘，已累積近7,000名訂閱讀者，遍及國際及台灣的上市櫃公司、高科技業、製造業、建設公司、建築師、工程顧問公司、營造建設、淨零碳排領域之專家學者、決策者、政府機關及第三方組織。 2023年起，SEE GREEN加速多頻發聲，除每周二發刊的電子報、Facebook、LinkedIn，頻道新增YouTube、Instagram；內容在議題策畫、圖片、文字的基礎下，我們也試著用影像聲音說話，來自國內外權威專家的專訪影片、清新幽默的快問快答Reels，以不同形式，傳遞綠色永續趨勢新知。每個禮拜二早上，他們的信箱固定會出現一封談永續趨勢、綠建築、ESG的文章，每個開啟、點擊、閱讀、轉寄，都代表一份獨一無二的綠色力量。SEE GREEN, Think Green, Build it Green! 邀請大家一起傳遞綠色永續力量，愛地球，更愛自己！

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全方位綠建築規劃與設計顧問服務

從綠建築到淨零碳排解方，SSDC澄毓持續推層出新，導入多面向、具國際指標的服務如智慧建築、WELL健康建築、碳盤查、GNFZ全球淨碳認證、LEED Zero淨零排放認證、國際不動產 ESG 標準GRESB 評鑑建築能效評估標示、綠能系統整合規劃及綠建築規劃設計等，全方位協助業主打造節能減碳又健康的智慧綠建築，強化企業減碳力道，提升企業ESG競爭力，以達到淨零碳排的終極目標。

以專業服務體貼業主需求

SSDC澄毓自2008年創業以來，業主遍及國內外高科技產業、傳統製造業、上市櫃企業、建設開發、建築師事務所、工程顧問、營造廠，建築類型包含高層樓建築、高科技廠房、廠辦、住宅、商場、飯店、醫院、公共工程、醫療照護、科技園區，不僅具多面向專業知識，更能充分理解在建築產業鏈中的業主立場與需求，盡其所能協助業主合法合規地達成目標，善盡「愛地球，更愛自己」的終極目標。

打造WELL健康建築白金級認證辦公環境

為提升工作環境的健康舒適性，SSDC澄毓於台北總部辦公室裝修之際導入WELL認證，融入空氣、水、營養、光、運動、熱舒適、聲環境、材料、精神、社區等十大項目要領，著重「人與空間環境的互動關係」，透過制度或軟性設計增進使用者的健康舒適與幸福感，展現「以人為本」的企業文化精神。
優化職場健康與安全

為增進同仁身心健康與安全，SSDC提供多項福祉政策：
定期宣導性騷擾防治管理辦法
每月一次免費心理諮商
隨時監測室內空氣品質、定期更換新風系統PM2.5濾網
定期飲用水濾心更換
冥想打坐空間
結合身障人士提供員工按摩服務
重視勞雇關係與員工參與

SSDC重視員工的成長與意見，在每月一次的全體同仁月會中，鼓勵分享工作成果與心得；每季召開一次勞資會議，由勞資雙方代表進行溝通與協商，以提升勞工權益與企業經營之間的共識取得。
優於勞基法的薪獎福利制度

為提升工作環境幸福感，激發同仁工作潛力，凝聚團隊夥伴間向心力，除100%符合勞動基準法要求外，SSDC設置各項獎金、津貼及福利制度，打造高員工滿意度的幸福職場。
追求成長卓越的育才計畫

澄毓學堂：針對初階同仁，提供專案管理及專業知識養成訓練；針對中高階主管，安排ESG、財務管理、領導統御、談判技巧等各項培訓計畫。
澄毓月會：每月月會進行專題演講如ESG、淨零碳排、建築物隱含碳、循環經濟，以及標章實績分享，強化同仁專業知識的廣度及深度。
綠領設計師工作坊：由SSDC澄毓、台灣綠領協會及台達電子文教基金會共同策劃主辦的「LEED Zero及零碳建築專題班」，結合相關領域專家授課，分享國際淨零碳排趨勢、綠建築、節能減碳、零碳建築新知，已累計嘉惠台灣及亞洲地區學員約五千名。

打造WELL健康建築白金級認證辦公環境

為提升工作環境的健康舒適性，SSDC澄毓於台北總部辦公室裝修之際導入WELL認證，融入空氣、水、營養、光、運動、熱舒適、聲環境、材料、精神、社區等十大項目要領，著重「人與空間環境的互動關係」，透過制度或軟性設計增進使用者的健康舒適與幸福感，展現「以人為本」的企業文化精神。
優化職場健康與安全

為增進同仁身心健康與安全，SSDC提供多項福祉政策：
定期宣導性騷擾防治管理辦法
每月一次免費心理諮商
隨時監測室內空氣品質、定期更換新風系統PM2.5濾網
定期飲用水濾心更換
冥想打坐空間
結合身障人士提供員工按摩服務
重視勞雇關係與員工參與

SSDC重視員工的成長與意見，在每月一次的全體同仁月會中，鼓勵分享工作成果與心得；每季召開一次勞資會議，由勞資雙方代表進行溝通與協商，以提升勞工權益與企業經營之間的共識取得。
優於勞基法的薪獎福利制度

為提升工作環境幸福感，激發同仁工作潛力，凝聚團隊夥伴間向心力，除100%符合勞動基準法要求外，SSDC設置各項獎金、津貼及福利制度，打造高員工滿意度的幸福職場。
追求成長卓越的育才計畫

澄毓學堂：針對初階同仁，提供專案管理及專業知識養成訓練；針對中高階主管，安排ESG、財務管理、領導統御、談判技巧等各項培訓計畫。
澄毓月會：每月月會進行專題演講如ESG、淨零碳排、建築物隱含碳、循環經濟，以及標章實績分享，強化同仁專業知識的廣度及深度。
綠領設計師工作坊：由SSDC澄毓、台灣綠領協會及台達電子文教基金會共同策劃主辦的「LEED Zero及零碳建築專題班」，結合相關領域專家授課，分享國際淨零碳排趨勢、綠建築、節能減碳、零碳建築新知，已累計嘉惠台灣及亞洲地區學員約五千名。

八心八箭企業價值主張

以評鑑鑽石品質的八心八箭作為SSDC澄毓核心價值，以人為本People Oriented、真誠信實 Sincerity& Integrity、信任透明Trust & Transparent、多元尊重Diversity & Respect、專業負責 Professionalism & Responsibility、創新卓越 Innovation & Excellence、團隊合作 Teamwork & Collaboration、共榮共益 Reputation & Benefit等八項，重視利害關係人，追求永續卓越，成就業主最信賴的交付。