欣逢臺灣光復節，也是澄毓綠建築設計顧問總經理陳重仁生日，當日偕同本年度的壽星們一同慶生，排解因疫情影響不宜高密度聚會的遺憾以外，更特別安排「中華民國身心障礙聯盟」的專業師傅為同仁進行專業指壓按摩。

以綠建築設計顧問為本業的澄毓，以「綠色理念、務實創新、永續發展」核心價值，在第一線為業主打造高效能低碳綠建築，展現澄毓 ESG 的自我實踐；而這項照顧員工福祉的企劃已行之有年，除慰勞同仁平日工作辛勞，亦透過與「中華民國身心障礙聯盟」合作，落實澄毓企業社會責任的想法。

從環境到身心靈的全面關照

澄毓台北辦公室是由陳重仁總經理親自規畫設計，導入強調人本健康的「WELL 健康建築認證」白金級設計規範，辦公室的空調、照明、桌椅、興風系統，乃至於洗手台尺寸等工作環境都符合 WELL 標準，符合使用者需求及其身心健康。辦公室中宣導使用環保衛生紙等日常小習慣，也是強化綠色基因的一環。

在心靈層面，澄毓偕同專業心理諮商師，每月提供同仁一次不記名的免費心理諮商服務，協助同仁處理個人之人際、伴侶、親子、原生家庭等各面向議題，以尋求身心靈的完美平衡。

在職涯發展上，於今年啟動的「良師益友 Mentor Program」，協助新進同仁得以在資深同仁的導引下，快速進行內部學習，開拓視野並熟悉部門運作。Mentor 方亦能透過此制度昇華既有職能，從後輩學習新世代的觀點與靈感。

融入永續 DNA 的澄毓團建活動

賦予強化同仁向心力的澄毓福利委員會，活動企劃特別強調寓教於樂、一起動手的概念，歷年的員工旅遊行程中，多次融入澄毓輔導出品的綠建築建案與自然生態行程，不只讓同仁親至由澄毓參與的綠化實績，實際體驗並分析成效，還提倡環境教育的理念。澄毓生日會、尾牙春酒、聖誕派對更是別出心裁，非常澄毓，例如與會眾人享用完餐點後將紙盒回收拼組成地基，經建築組與景觀組協力發揮創意之下，完成了由各色手做薑餅屋組成的「澄毓聖誕村」！

總經理陳重仁總是強調「E 早就與我們融為一體，S 實踐對利害關係人的良好本意，G 做好公司治理則是應該的！」。澄毓期望透過內部實踐，將人員整合成一條強韌「鍊條紐帶」，兼顧各種大小齒輪，帶動整個公司往好的方向前進，並追求環境社會美好。也正因這一切都出自澄毓良好的本意，二十年來才能不斷創造佳績。