環境部與104人力銀行於2024年12月聯合發布《綠領人才就業趨勢報告》,2024年約有七成綠領職缺,月薪起薪中位數為4萬元,較整體職缺3.7萬高出8%;過去六年來,綠領職缺月薪起薪中位數成長14.3%,增幅高於整體職缺的8.8%。而綠領人才的從業人數,從2017年的5千人到2024年將近2萬3千人,成長超過329%!其中,薪資溢價幅度最多的是環境工程師,月薪中位數約10萬元;其次是ISO 14064-2溫室氣體減量抵換專案主導審查員,月薪中位數約6萬;第三為具合格證書(含甲級、乙級)的廢水處理專責人員,月薪中位數約5萬元。
「其實綠領人才不是一個新概念,早在十五年前就已經存在,近年興起的全球淨零碳排浪,助益綠領人才需求的大幅成長。」台灣綠領協會理事長、SSDC澄毓綠建築總經理陳重仁分析道。


環境部、國家環境研究院2025年加碼培育「綠領人才」
根據聯合國環境規劃署(United Nations Environment Programme, UNEP)的定義,綠領(Green Collar)指的是在農業、工業、服務業和管理領域,協助從事 (1)維護生態系統及生物多樣性、(2)通過提高效率來降低能源消耗,以及 (3)減少廢物和污染物排放等,對環境保護及永續生活有助益的工作。廣義地說,只要在各產業和職業中,擁有環境永續和綠色經濟相應技能者,皆可稱為「綠領人才」。
綠領人才一詞最早出現在2009年的美國,當時美國政府已於職業資訊網公告並標示綠色職業清單;2010年起針對綠色職類及綠色技能提供教育訓練,進一步結合產業公協會能量,鼓勵就業者取得綠色專業證照,根據2021年美國網路職業資訊系統(the Occupational Information Network,O*NET)研究顯示,美國近19.4%勞工為廣義的綠色人才,以美國從事非農業部門約1.5億勞動人口推算,估計高達2,850萬位勞工從事與綠色經濟相關職業。而近年因應淨零碳排浪潮,歐盟、英國、日本、韓國等國亦陸續提出「綠色新政」,大力扶植綠領工作機會,推動產業落實減碳目標,兼顧經濟與就業成長。
陳重仁指出,國外在培育綠領人才方面已經深耕多年,偏重於節能減碳、環境永續之綠色產業市場。然台灣的綠色教育,早期多半著重在環境永續的倡議,與國外應用於綠色職能上有所差別。隨著綠領人才需求持續成長,業界已展開內部綠色職能教育訓練;環境部亦於2024年12月表示,未來將會設計綠領增能課程;國家環境研究院則正在與各大專院校洽談合作,將由國環院提供教材、核發證明,最快2025年4月開始招生,以期自政府、學校端提供相關資源與技術培訓,讓有意投入綠領行業的人,得以在就業時實際運用,與市場接軌。


電子科技、製造業占綠領人才54%,充值綠色技能更具競爭力
根據2024年《綠領人才就業趨勢報告》指出,以產業需求來看,因全球推動提升再生能源比例以及國際減碳趨勢,電子科技業所需人才需求量最高,其次為一般製造業,合計占綠領人才需求的54%;而法律、會計、顧問、研發和設計類,因協助企業推動永續轉型,位居第三名。
「綠色產業的內涵一直在持續變化,如碳權的概念、碳排驗證的方法學等,不像過去可以一學即用十數年,現在必須與時俱進更新相關知識,才能在綠色產業走得穩健長久。」陳重仁說道,有志投身綠色產業者,可透過政府或第三方機構的培訓資源、線上課程進修;原先已在電子科技、製造、建築等行業的工作者,更該持續精進與吸收,提升自我的技術能力與知識背景,甚至培養跨領域的整合能力,升級成綠色設計師、綠色營建工程師,以提升競爭力。


為推動建築產業、設計產業與ESG從業人員之淨零綠色轉型,自2013年起,台灣綠領協會、台達電子文教基金會與USGBC美國綠建築協會每年策畫「綠領建築師培訓工作坊」免費課程,提供國際淨零建築新知與LEED綠建築市場發展趨勢,每年皆吸引上千名學員報名參與。「雖然建築業是本地導向的產業,但受淨零碳排趨勢影響,越來越多人開始關注國外淨零建築的技術與知識,這不僅對工作者、企業而言可提升自我競爭力,更是帶動產業往綠色發展的核心關鍵。」陳重仁振奮地說道。
綠領人才的培訓不僅是厚植產業創新與推動經濟成長的助力,還有助於實現環境永續以及產業升級,在如今AI當道的時代,擁有跨領域知識與技能的綠領人才以及企業主將更具備優勢,在快速變動的市場中搶佔先機。
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