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綠建築、智慧建築、淨零碳排、永續ESG

健康不是福利,而是企業績效 地球森林、穆氏建築設計揭示WELL規模化實踐
健康不是福利,而是企業績效 地球森林、穆氏建築設計揭示WELL規模化實踐
當風光電仍有缺口 許博涵倡議生質能、地熱雙軌布局 打造台灣下一代基載綠電
當風光電仍有缺口 許博涵倡議生質能、地熱雙軌布局 打造台灣下一代基載綠電
LEED v5引領建築能源新革命 從「好綠電」到建築脫碳 綠電品質成為淨零建築新競爭力

當企業談永續,關注焦點往往先落在減碳、能源與環境績效;然而,支撐企業營運、創新與成長的核心,始終是「人」。面對高齡化、慢性病、心理壓力、人才流動與生產力下降等挑戰,員工健康已不再只是人資部門的福利項目,而是攸關企業韌性、營運績效與資產價值的策略性投資。 #健康不只是員工福利,更是企業績效投資 麥肯錫健康研究院(McKinsey Health Institute, MHI)於2026年分析115項具實證基礎的職場健康與福祉措施,涵蓋生理、心理、社交與精神健康。研究估算,改善全球勞動人口健康,每年可創造高達11.7兆美元的經濟價值,其中約77%來自生產力提升與「隱性缺勤」(presenteeism)的減少。 隱性缺勤是指員工雖然出勤,卻因疲勞、疼痛、焦慮或失眠等問題,無法維持應有的專注力與工作效率。相較於容易統計的病假,其影響更難察覺,卻會長期侵蝕企業績效。與此同時,雇主承擔的健康相關成本,預估2026年將較2017年增加62%。 研究指出,成效較佳的措施通常能強化主管支持、工作自主及同儕連結,自然融入工作流程、降低參與門檻,同時改善多重健康面向,並以數據衡量健康與營運成果。因此,企業健康不能只靠年度健檢或單次活動,而應從需求盤點、基準建立、措施試行到成效追蹤,形成持續檢視與優化的管理循環。 ▲研究估算,改善全球勞動人口健康,每年可創造高達11.7兆美元的經濟價值。圖/pexels   #建築,是企業每天都在使用的健康介入工具 IWBI中國區總監夏怡指出,人們一天約有九成時間處於室內,辦公室、商場、工廠與交通空間的空氣、水、光線、聲環境、熱舒適、材料及空間配置,都會經由呼吸、睡眠、壓力與認知表現等路徑,影響使用者的健康。 IWBI《Investing in Health Pays Back》第二版研究發現,高績效健康建築若僅計算生產力、人才留任與福祉效益,10年間每名員工可創造21,172美元淨現值;改善空氣品質、熱舒適與照明所帶來的健康及生產力效益,在研究案例中更達能源效益的45倍。 針對六家企業、超過1,300份進駐前後問卷的研究亦顯示,導入WELL認證後,使用者對工作場所的整體滿意度提高近30%,福祉評分提高26%,心理健康改善10%,自評生產力中位數增加10分。健康建築的效益也反映於不動產市場:麻省理工學院研究發現,取得健康建築認證的辦公空間,有效租金較鄰近同類型建築高出4.4%至7.7%,平均租期亦延長約13個月。 「健康空間因此不只是成本,也不只是認證成果,而是同時影響人才、生產力、租戶需求與資產價值的營運基礎設施。」夏怡說。 ▲健康空間是同時影響人才、生產力、租戶需求與資產價值的營運基礎設施。圖/pexels   #從資產管理到消費場景  健康成為企業ESG實踐 上海地球森林空間策略品牌創始人周駿表示:「ESG投入不只創造社會與低碳價值,終極目標仍是以人為本,也就是人居與健康。」地球森林從產品、工廠、展廳到商用空間,建立全生命週期ESG服務;其浙江安吉20萬平方公尺工廠導入太陽光電、儲能及綠色供應鏈,已連續3年達成碳中和,並將上海蘇州河畔高奢總裁會所、無界生活方式MALL・設計師商用高定中心等空間納入WELL at Scale,以自身實踐驗證健康空間的長期價值。 #全球原則如何在地落實?WELL at Scale的兩大挑戰 M Moser Associates穆氏建築設計的高級綠色建築顧問韓燁指出,若從長期管理與執行複雜度來看,營運全球20多個辦公室的WELL at Scale,難度遠高於協助客戶完成單一WELL認證。「健康空間的價值,不是停留在取得認證的那一刻,而是在日常營運中持續發揮作用。」 韓燁認為,規模化推動面臨兩項主要挑戰。首先是全球原則與在地條件之間的平衡。各地氣候、法規、建築規範、供應鏈、營運方式及文化背景不同,企業不能套用單一模板,而應建立一致的全球健康目標與管理邏輯,再發展區域適配機制。其次,是將WELL由認證要求轉化為長期營運能力,嵌入設施維護、清潔管理、空氣與水質監測、使用後評估及後續改造,形成持續驗證與優化的管理循環。 她觀察,海外企業較早將員工健康與企業文化、人才吸引、工作效率及ESG揭露連結,並在專案初期納入整體辦公策略;中國企業則多從空氣、水質、安全材料、人體工學與照明等可感知指標切入,近年也逐步擴展至身心健康、員工體驗、組織效率與人才留任。 ▲健康空間的價值,不是停留在取得認證的那一刻,而是在日常營運中持續發揮作用。圖/pexels 夏怡表示,健康建築能否創造長期效益,關鍵在於企業能否將策略複製至不同資產並納入日常治理。未來IWBI亦將結合AI工具持續優化WELL框架,協助企業以數據追蹤成效,讓健康空間從單點認證走向支持效率、歸屬感與組織韌性的規模化治理。   #延伸閱讀 COMPUTEX揭示AI建築新時代 江哲銘: AI算力、AIoT與數位雙生,讓建築從設計走向自主決策 江哲銘談「病態建築症候群」 WELL帶來幸福健築指標 江哲銘談「幸福健築方程式」:在淨零以外,看見可被量化與構築的幸福 SEE GREEN 電子報 我們提供綠建築、淨零碳排、永續ESG相關文章。 點我訂閱電子報,您的關注與影響力,代表一份獨一無二的力量,讓我們一同為永續未來而努力! 

2026-08-17

當企業談永續,關注焦點往往先落在減碳、能源與環境績效;然而,支撐企業營運、創新與成長的核心,始終是「人」。面對高齡化、慢性病、心理壓力、人才流動與生產力下降等挑戰,員工健康已不再只是人資部門的福利項目,而是攸關企業韌性、營運績效與資產價值的策略性投資。 #健康不只是員工福利,更是企業績效投資 麥肯錫健康研究院(McKinsey Health Institute, MHI)於2026年分析115項具實證基礎的職場健康與福祉措施,涵蓋生理、心理、社交與精神健康。研究估算,改善全球勞動人口健康,每年可創造高達11.7兆美元的經濟價值,其中約77%來自生產力提升與「隱性缺勤」(presenteeism)的減少。 隱性缺勤是指員工雖然出勤,卻因疲勞、疼痛、焦慮或失眠等問題,無法維持應有的專注力與工作效率。相較於容易統計的病假,其影響更難察覺,卻會長期侵蝕企業績效。與此同時,雇主承擔的健康相關成本,預估2026年將較2017年增加62%。 研究指出,成效較佳的措施通常能強化主管支持、工作自主及同儕連結,自然融入工作流程、降低參與門檻,同時改善多重健康面向,並以數據衡量健康與營運成果。因此,企業健康不能只靠年度健檢或單次活動,而應從需求盤點、基準建立、措施試行到成效追蹤,形成持續檢視與優化的管理循環。 ▲研究估算,改善全球勞動人口健康,每年可創造高達11.7兆美元的經濟價值。圖/pexels   #建築,是企業每天都在使用的健康介入工具 IWBI中國區總監夏怡指出,人們一天約有九成時間處於室內,辦公室、商場、工廠與交通空間的空氣、水、光線、聲環境、熱舒適、材料及空間配置,都會經由呼吸、睡眠、壓力與認知表現等路徑,影響使用者的健康。 IWBI《Investing in Health Pays Back》第二版研究發現,高績效健康建築若僅計算生產力、人才留任與福祉效益,10年間每名員工可創造21,172美元淨現值;改善空氣品質、熱舒適與照明所帶來的健康及生產力效益,在研究案例中更達能源效益的45倍。 針對六家企業、超過1,300份進駐前後問卷的研究亦顯示,導入WELL認證後,使用者對工作場所的整體滿意度提高近30%,福祉評分提高26%,心理健康改善10%,自評生產力中位數增加10分。健康建築的效益也反映於不動產市場:麻省理工學院研究發現,取得健康建築認證的辦公空間,有效租金較鄰近同類型建築高出4.4%至7.7%,平均租期亦延長約13個月。 「健康空間因此不只是成本,也不只是認證成果,而是同時影響人才、生產力、租戶需求與資產價值的營運基礎設施。」夏怡說。 ▲健康空間是同時影響人才、生產力、租戶需求與資產價值的營運基礎設施。圖/pexels   #從資產管理到消費場景  健康成為企業ESG實踐 上海地球森林空間策略品牌創始人周駿表示:「ESG投入不只創造社會與低碳價值,終極目標仍是以人為本,也就是人居與健康。」地球森林從產品、工廠、展廳到商用空間,建立全生命週期ESG服務;其浙江安吉20萬平方公尺工廠導入太陽光電、儲能及綠色供應鏈,已連續3年達成碳中和,並將上海蘇州河畔高奢總裁會所、無界生活方式MALL・設計師商用高定中心等空間納入WELL at Scale,以自身實踐驗證健康空間的長期價值。 #全球原則如何在地落實?WELL at Scale的兩大挑戰 M Moser Associates穆氏建築設計的高級綠色建築顧問韓燁指出,若從長期管理與執行複雜度來看,營運全球20多個辦公室的WELL at Scale,難度遠高於協助客戶完成單一WELL認證。「健康空間的價值,不是停留在取得認證的那一刻,而是在日常營運中持續發揮作用。」 韓燁認為,規模化推動面臨兩項主要挑戰。首先是全球原則與在地條件之間的平衡。各地氣候、法規、建築規範、供應鏈、營運方式及文化背景不同,企業不能套用單一模板,而應建立一致的全球健康目標與管理邏輯,再發展區域適配機制。其次,是將WELL由認證要求轉化為長期營運能力,嵌入設施維護、清潔管理、空氣與水質監測、使用後評估及後續改造,形成持續驗證與優化的管理循環。 她觀察,海外企業較早將員工健康與企業文化、人才吸引、工作效率及ESG揭露連結,並在專案初期納入整體辦公策略;中國企業則多從空氣、水質、安全材料、人體工學與照明等可感知指標切入,近年也逐步擴展至身心健康、員工體驗、組織效率與人才留任。 ▲健康空間的價值,不是停留在取得認證的那一刻,而是在日常營運中持續發揮作用。圖/pexels 夏怡表示,健康建築能否創造長期效益,關鍵在於企業能否將策略複製至不同資產並納入日常治理。未來IWBI亦將結合AI工具持續優化WELL框架,協助企業以數據追蹤成效,讓健康空間從單點認證走向支持效率、歸屬感與組織韌性的規模化治理。   #延伸閱讀 COMPUTEX揭示AI建築新時代 江哲銘: AI算力、AIoT與數位雙生,讓建築從設計走向自主決策 江哲銘談「病態建築症候群」 WELL帶來幸福健築指標 江哲銘談「幸福健築方程式」:在淨零以外,看見可被量化與構築的幸福 SEE GREEN 電子報 我們提供綠建築、淨零碳排、永續ESG相關文章。 點我訂閱電子報,您的關注與影響力,代表一份獨一無二的力量,讓我們一同為永續未來而努力! 

2026-08-17

根據經濟部能源署統計,2025年台灣再生能源發電量約386億度,占全年總發電量約13.4%;其中太陽光電占43.4%、風力占31.6%,兩者合計超過七成,為台灣綠電主力。然而,太陽光電集中於白天,風電受季節與氣候影響,仍難完全支撐AI資料中心、半導體製程與出口供應鏈24小時、全年無休的用電需求。 台灣綠電應用協會(TAGET)秘書長許博涵指出:「企業採購綠電,不應只是取得一張有身分證的綠電憑證,而要能完整揭露它對環境、社區與供應鏈的影響。」在風光電之外,台灣亟須發展可穩定供應、可追蹤查證並能簽訂長期購電契約的綠電,其中,既有燃煤機組轉型生質能,以及開發本土地熱能,正是兩條值得布局的基載型綠電路徑。   #生質能:讓既有燃煤資產轉身為基載綠電平台 生質能是利用植物、農林剩餘資材、沼氣及其他生物來源有機物,經燃燒、氣化或生物轉換產生能源,常見燃料包括稻殼、蔗渣、林業剩餘物、木質顆粒及棕櫚仁殼(Palm Kernel Shell, PKS)。生質能與含廢塑膠等可燃廢棄物製成的固體再生燃料(Solid recovered fuel, SRF)不同,兩者在燃料來源、碳排計算、污染防制及再生能源認定上,應有明確區隔。 「台灣可以採用PKS、農林剩餘資材等合格生質燃料,從低比例混燒開始,逐步降低燃煤使用量。」許博涵表示。既有燃煤電廠已具備港口、燃料卸載與輸送系統、汽輪機、發電機、升壓站、併網線路及專業運轉團隊。若從3%至5%的低比例混燒展開示範,初期改造可集中於燃料倉儲、破碎研磨、給料系統、燃燒控制及排放監測,待累積足夠工程與環境數據後,再評估逐步提高比例。 ▲SRF、PKS兩者在燃料來源、碳排計算、污染防制及再生能源認定上,應有明確區隔。圖/pexels 許博涵分析,2024年台灣總發電量約2,892億度,燃煤占39.2%,約為1,134億度;即使只以生質燃料取代其中一小部分,所產生的綠電規模仍可能高於許多單一再生能源案場,並具有穩定、可調度及沿用既有併網設施的優勢。「我們的構想,是把既有燃煤資產升級為生質能基載綠電平台,讓減煤不只是政策要求,也能成為企業願意簽訂長約的綠電產品。」許博涵說。對政府而言,這條路徑可兼顧減煤、減碳與電網穩定;對台電而言,是既有資產活化;對企業而言,則可增加風光電以外的長期綠電選擇。   #從燃料到憑證 每一度電都要可追蹤 生質能雖具有基載供電潛力,卻不代表只要替換燃料就能直接宣稱零碳。PKS可能涉及棕櫚種植區的森林轉換、生物多樣性與勞動權益;木質顆粒也必須釐清來自林業剩餘物、人工林或天然林。此外,長途海運、加工乾燥與燃燒效率,都會影響其生命週期減碳效益。 「生質能要成為好綠電,前提是每一噸燃料的來源都要清楚。」許博涵強調,進口燃料應具備合法來源、非毀林證明、永續性驗證、碳足跡及批次品質檢驗;本地稻殼、果樹修枝、林業剩餘物及廢木材,也需建立穩定的收集、分級、乾燥與運輸體系。否則,原本的減碳方案反而可能成為新的ESG風險。 若要將混燒產生的電力納入企業購電契約與T-REC再生能源憑證,還必須精確計算生質燃料投入量、熱值、混燒比例、替煤量及實際發電量,排除原有燃煤電力,避免把仍由燃煤產生的電量包裝成綠電。「要讓市場信任,每一噸燃料、每一度電,都必須能被追蹤、查證與交易。」許博涵指出,台灣應同步建立燃料規格、永續溯源、生命週期評估、混燒電量認定及第三方查證制度,讓市場清楚知道「燒的是什麼、替代多少煤、產生多少可宣告的綠電」。 ▲生質能雖具有基載供電潛力,卻不代表只要替換燃料就能直接宣稱零碳。圖/pexels 日本經驗正提供重要警訊。福島核災後,日本透過固定價格收購制度大力推動生質能,但大型電廠高度依賴進口木質顆粒與PKS。近年受到燃料成本、匯率及供應鏈風險影響,日本已減少對部分10MW以上新建案的政策支持,部分電廠也因燃料調達成本上升而停止營運。「成本一定要面對,但不能只比較煤與PKS的熱值,而忽略能源轉型、減碳與供應鏈韌性的整體價值。」許博涵表示,台灣未來若導入海外生質燃料,應採多元來源策略,並同步管理非毀林證明、運輸碳排、料源集中與價格波動風險。   #地熱:本土、低碳且全天候的能源選項 相較於必須持續取得燃料的生質能,地熱具有本土化、占地相對有限、容量因數高,且較不受日夜與天候影響等特性。經濟部地質調查資料推估,台灣十大地熱潛能區合計約39.7GW,但這是地質資源潛能,並不等於現階段可以開發的裝置容量,仍須考量技術、土地、環境、資金與法規限制。 「基載型綠電不應只有一條路,生質能之外,地熱也是台灣必須加速布局的重要選項。」許博涵表示。經濟部次長賴建信亦指出,地熱具有「在地化」與「穩定供應」優勢,尤其台灣身為全球AI供應鏈重要一環,地熱將在綠能供應與國家能源韌性中扮演關鍵角色。 截至2026年3月底,台灣地熱總裝置容量為12.94MW;其中台電仁澤地熱電廠裝置容量840瓩,2026年截至5月底累計發電量1,088千度。經濟部公布27處地熱潛力場址,涵蓋台北大屯山、宜蘭清水與土場、南投廬山、花蓮瑞穗、台東知本與金崙等7個地點,「地熱有潛力,但從資源潛能走到可交易的電力,中間還隔著探勘、鑽井、資金與地方溝通。」許博涵分析。地熱探勘成本高,也可能面臨鑽井失敗,因此政府應建立地質資料共享、探勘風險分攤、融資保證及長期購售電制度,降低民間業者前期風險。為求務實,經濟部部長龔明鑫於今(2026)2026年4月16日立法院經濟委員會上表示,2030年地熱發電目標由1.2GW下修為200MW。 ▲台灣地熱須考量技術、土地、環境、資金與法規限制。圖/pexels 印尼地熱裝置容量約2.6GW,居全球第二,但部分案場因涉及森林、水源、農地、文化聖地及原住民族生活空間,引發地方抗爭。「地方關係不能等到抗爭發生才處理,而要從早期溝通走向利益共享與社區共榮。」許博涵提醒,台灣發展地熱時,除了環境監測與資訊透明,也應透過地方就業、電費回饋或收益分享,讓社區成為能源轉型的參與者。   #生質能補近期、地熱布局中長期 生質能與地熱並非相互取代。生質能可運用既有燃煤機組與併網資產,較快形成一定規模的穩定綠電;地熱則具備本土化、不需持續進口燃料及長期穩定供應的優勢,但需要更長的探勘與技術發展期。台灣可採取「生質能支援近期減煤與基載需求、地熱建立中長期本土能源能力」的雙軌策略。 「下一代綠電應該是可基載、可追蹤、可揭露,同時對環境與地方友善的好綠電。」許博涵強調。台灣要補上的,不只是再生能源裝置容量,而是一套經得起企業供應鏈、環境標準與社會信任檢驗的基載綠電體系。   #延伸閱讀 LEED v5引領建築能源新革命 從「好綠電」到建築脫碳 綠電品質成為淨零建築新競爭力 COMPUTEX揭示AI建築新時代 江哲銘: AI算力、AIoT與數位雙生,讓建築從設計走向自主決策 江哲銘談「幸福健築方程式」:在淨零以外,看見可被量化與構築的幸福 SEE GREEN 電子報 我們提供綠建築、淨零碳排、永續ESG相關文章。 點我訂閱電子報,您的關注與影響力,代表一份獨一無二的力量,讓我們一同為永續未來而努力! 

2026-07-30

根據經濟部能源署統計,2025年台灣再生能源發電量約386億度,占全年總發電量約13.4%;其中太陽光電占43.4%、風力占31.6%,兩者合計超過七成,為台灣綠電主力。然而,太陽光電集中於白天,風電受季節與氣候影響,仍難完全支撐AI資料中心、半導體製程與出口供應鏈24小時、全年無休的用電需求。 台灣綠電應用協會(TAGET)秘書長許博涵指出:「企業採購綠電,不應只是取得一張有身分證的綠電憑證,而要能完整揭露它對環境、社區與供應鏈的影響。」在風光電之外,台灣亟須發展可穩定供應、可追蹤查證並能簽訂長期購電契約的綠電,其中,既有燃煤機組轉型生質能,以及開發本土地熱能,正是兩條值得布局的基載型綠電路徑。   #生質能:讓既有燃煤資產轉身為基載綠電平台 生質能是利用植物、農林剩餘資材、沼氣及其他生物來源有機物,經燃燒、氣化或生物轉換產生能源,常見燃料包括稻殼、蔗渣、林業剩餘物、木質顆粒及棕櫚仁殼(Palm Kernel Shell, PKS)。生質能與含廢塑膠等可燃廢棄物製成的固體再生燃料(Solid recovered fuel, SRF)不同,兩者在燃料來源、碳排計算、污染防制及再生能源認定上,應有明確區隔。 「台灣可以採用PKS、農林剩餘資材等合格生質燃料,從低比例混燒開始,逐步降低燃煤使用量。」許博涵表示。既有燃煤電廠已具備港口、燃料卸載與輸送系統、汽輪機、發電機、升壓站、併網線路及專業運轉團隊。若從3%至5%的低比例混燒展開示範,初期改造可集中於燃料倉儲、破碎研磨、給料系統、燃燒控制及排放監測,待累積足夠工程與環境數據後,再評估逐步提高比例。 ▲SRF、PKS兩者在燃料來源、碳排計算、污染防制及再生能源認定上,應有明確區隔。圖/pexels 許博涵分析,2024年台灣總發電量約2,892億度,燃煤占39.2%,約為1,134億度;即使只以生質燃料取代其中一小部分,所產生的綠電規模仍可能高於許多單一再生能源案場,並具有穩定、可調度及沿用既有併網設施的優勢。「我們的構想,是把既有燃煤資產升級為生質能基載綠電平台,讓減煤不只是政策要求,也能成為企業願意簽訂長約的綠電產品。」許博涵說。對政府而言,這條路徑可兼顧減煤、減碳與電網穩定;對台電而言,是既有資產活化;對企業而言,則可增加風光電以外的長期綠電選擇。   #從燃料到憑證 每一度電都要可追蹤 生質能雖具有基載供電潛力,卻不代表只要替換燃料就能直接宣稱零碳。PKS可能涉及棕櫚種植區的森林轉換、生物多樣性與勞動權益;木質顆粒也必須釐清來自林業剩餘物、人工林或天然林。此外,長途海運、加工乾燥與燃燒效率,都會影響其生命週期減碳效益。 「生質能要成為好綠電,前提是每一噸燃料的來源都要清楚。」許博涵強調,進口燃料應具備合法來源、非毀林證明、永續性驗證、碳足跡及批次品質檢驗;本地稻殼、果樹修枝、林業剩餘物及廢木材,也需建立穩定的收集、分級、乾燥與運輸體系。否則,原本的減碳方案反而可能成為新的ESG風險。 若要將混燒產生的電力納入企業購電契約與T-REC再生能源憑證,還必須精確計算生質燃料投入量、熱值、混燒比例、替煤量及實際發電量,排除原有燃煤電力,避免把仍由燃煤產生的電量包裝成綠電。「要讓市場信任,每一噸燃料、每一度電,都必須能被追蹤、查證與交易。」許博涵指出,台灣應同步建立燃料規格、永續溯源、生命週期評估、混燒電量認定及第三方查證制度,讓市場清楚知道「燒的是什麼、替代多少煤、產生多少可宣告的綠電」。 ▲生質能雖具有基載供電潛力,卻不代表只要替換燃料就能直接宣稱零碳。圖/pexels 日本經驗正提供重要警訊。福島核災後,日本透過固定價格收購制度大力推動生質能,但大型電廠高度依賴進口木質顆粒與PKS。近年受到燃料成本、匯率及供應鏈風險影響,日本已減少對部分10MW以上新建案的政策支持,部分電廠也因燃料調達成本上升而停止營運。「成本一定要面對,但不能只比較煤與PKS的熱值,而忽略能源轉型、減碳與供應鏈韌性的整體價值。」許博涵表示,台灣未來若導入海外生質燃料,應採多元來源策略,並同步管理非毀林證明、運輸碳排、料源集中與價格波動風險。   #地熱:本土、低碳且全天候的能源選項 相較於必須持續取得燃料的生質能,地熱具有本土化、占地相對有限、容量因數高,且較不受日夜與天候影響等特性。經濟部地質調查資料推估,台灣十大地熱潛能區合計約39.7GW,但這是地質資源潛能,並不等於現階段可以開發的裝置容量,仍須考量技術、土地、環境、資金與法規限制。 「基載型綠電不應只有一條路,生質能之外,地熱也是台灣必須加速布局的重要選項。」許博涵表示。經濟部次長賴建信亦指出,地熱具有「在地化」與「穩定供應」優勢,尤其台灣身為全球AI供應鏈重要一環,地熱將在綠能供應與國家能源韌性中扮演關鍵角色。 截至2026年3月底,台灣地熱總裝置容量為12.94MW;其中台電仁澤地熱電廠裝置容量840瓩,2026年截至5月底累計發電量1,088千度。經濟部公布27處地熱潛力場址,涵蓋台北大屯山、宜蘭清水與土場、南投廬山、花蓮瑞穗、台東知本與金崙等7個地點,「地熱有潛力,但從資源潛能走到可交易的電力,中間還隔著探勘、鑽井、資金與地方溝通。」許博涵分析。地熱探勘成本高,也可能面臨鑽井失敗,因此政府應建立地質資料共享、探勘風險分攤、融資保證及長期購售電制度,降低民間業者前期風險。為求務實,經濟部部長龔明鑫於今(2026)2026年4月16日立法院經濟委員會上表示,2030年地熱發電目標由1.2GW下修為200MW。 ▲台灣地熱須考量技術、土地、環境、資金與法規限制。圖/pexels 印尼地熱裝置容量約2.6GW,居全球第二,但部分案場因涉及森林、水源、農地、文化聖地及原住民族生活空間,引發地方抗爭。「地方關係不能等到抗爭發生才處理,而要從早期溝通走向利益共享與社區共榮。」許博涵提醒,台灣發展地熱時,除了環境監測與資訊透明,也應透過地方就業、電費回饋或收益分享,讓社區成為能源轉型的參與者。   #生質能補近期、地熱布局中長期 生質能與地熱並非相互取代。生質能可運用既有燃煤機組與併網資產,較快形成一定規模的穩定綠電;地熱則具備本土化、不需持續進口燃料及長期穩定供應的優勢,但需要更長的探勘與技術發展期。台灣可採取「生質能支援近期減煤與基載需求、地熱建立中長期本土能源能力」的雙軌策略。 「下一代綠電應該是可基載、可追蹤、可揭露,同時對環境與地方友善的好綠電。」許博涵強調。台灣要補上的,不只是再生能源裝置容量,而是一套經得起企業供應鏈、環境標準與社會信任檢驗的基載綠電體系。   #延伸閱讀 LEED v5引領建築能源新革命 從「好綠電」到建築脫碳 綠電品質成為淨零建築新競爭力 COMPUTEX揭示AI建築新時代 江哲銘: AI算力、AIoT與數位雙生,讓建築從設計走向自主決策 江哲銘談「幸福健築方程式」:在淨零以外,看見可被量化與構築的幸福 SEE GREEN 電子報 我們提供綠建築、淨零碳排、永續ESG相關文章。 點我訂閱電子報,您的關注與影響力,代表一份獨一無二的力量,讓我們一同為永續未來而努力! 

2026-07-30

根據經濟部能源署統計,2025 年再生能源發電量已占全國總發電量 13.3%,其中太陽光電貢獻再生能源發電量 43.4%,穩居我國綠電發展主力。雖然經濟部於今(2026)年 2 月坦言,原訂於 2026 年底達成再生能源發電占比 20% 的政策目標將延後實現,但推動綠電仍是台灣能源轉型與淨零排放的重要戰略。隨著綠電需求持續升高,漁電共生、案場開發、土地利用及綠能企業治理等議題也同步受到社會檢視。 另一方面,建築物長期是能源消耗與碳排放的重要來源,當美國綠建築認證 LEED v5 將「全面脫碳」與「再生能源」提升為核心評估重點後,綠電已不只是供電來源,更成為建築邁向低碳、淨零與提升資產價值的關鍵能源資產。   #有電無魚?漁電共生面臨政策與治理雙重考驗 「漁電共生」原是台灣兼顧農漁業生產與能源轉型的重要政策工具,行政院農業委員會水產試驗所自2017年起展開相關研究,並於2020年前後加速推動,強調「養殖為主、光電為輔」,期望透過在魚塭或養殖設施上設置太陽光電,在維持漁業生產的同時,擴大再生能源供應。然據《報導者》於2026年3月取得的資料顯示,若以已併網漁電共生案場的裝置容量計算,高達96%尚未符合原核定的養殖計畫,仍處於待改善狀態,其中不乏未實際從事養殖的案場,使「有電無魚」成為漁電共生政策爭議的代表性現象。   ▲「漁電共生」原是台灣兼顧農漁業與能源的重要政策工具,確有爭議。圖/上下游新聞 曾為台積電綠電供應商、並被視為國內漁電共生主要業者之一的誠新集團(誠新綠能),於2025年傳出積欠承包商逾新台幣10億元工程款及聯貸危機;2026年7月,檢調再針對集團前負責人及多名高階幹部涉嫌非法挪用旗下綠能公司資金等情事展開偵辦,部分涉案人員遭法院裁定羈押,相關責任仍待司法進一步釐清。 這些事件顯示,綠電產業要取得社會信任,不能只以裝置容量、併網進度與發電量衡量成果,更必須建立透明且可追溯的養殖查核、土地使用、地方溝通、案場維運、財務管理與公司治理機制。   #從合規走向卓越 「ESG好綠電」:將環境、生態、可查證性納入標準 面對綠電快速發展所衍生的土地使用、生態環境、地方溝通及程序正義等爭議,台灣綠電應用協會(TAGET)於7月3日舉辦「ESG好綠電暨基載綠電倡議」線上沙龍,以「搭建公共對話平台,共創綠電新市場倫理」為理念,正式提出「ESG好綠電」倡議,希望建立一套兼顧環境、社會與治理(ESG)的綠電品質鑑別制度,引導綠電市場從追求裝置容量與最低成本,邁向重視品質、價值與社會信任的永續發展。 台灣綠電應用協會指出,現行綠電市場多以「合法設置、合法併網」作為合規標準,但這只是綠電發展的基本門檻。未來「ESG好綠電」應重新定義綠電價值,從「合規」走向「卓越」,透過建立可鑑別、可分級的品質評估制度,讓真正兼顧生態保育、社區共榮與企業治理的綠電案場獲得市場認可與合理溢價,推動市場由「開發爭議」轉向「品質競爭」。 ▲未來「ESG好綠電」應重新定義綠電價值,從「合規」走向「卓越」,透過建立可鑑別、可分級的品質評估制度。圖/TAGET 台灣綠電應用協會秘書長許博涵表示,合規綠電只是達到合法設置與併網的最低門檻;ESG好綠電則代表遠高於法規要求的自律標準,除符合相關法令外,更應涵蓋完整生態調查、主動避讓、生態生命週期管理、早期地方溝通、長期利益共享、社區共榮,以及高度ESG資訊揭露等面向,讓綠電不僅創造潔淨能源,更能創造地方價值與社會信任。 許博涵進一步指出,生態友善、環境保護、地方溝通及第三方查驗都需要投入額外成本,因此市場應建立「ESG好綠電」鑑別與採購制度,透過企業願意支付合理溢價,支持真正負責任的綠電業者,形成「高品質、高價值、高信任」的正向循環。如此不僅可鼓勵業者持續提升環境保育與社區共榮標準,也能讓綠電市場從追求最低成本,逐步邁向最高價值,成為企業ESG、RE100及國際供應鏈永續要求的重要支撐。 #AI時代需要的不只是綠電,更是24/7穩定供電 目前台灣再生能源發電仍以太陽光電與風力發電為主,2025年太陽光電占再生能源發電量43.4%,風力發電占31.6%。然而,兩者皆具有間歇性特性:太陽光電主要集中於白天發電,風力則受季節與氣候影響,秋冬供電相對穩定、夏季則較不易預測,使綠電供給與全天候用電需求之間仍存在明顯落差。 「白天有綠電,不代表全天候都有綠電。」許博涵秘書長指出,隨著AI、高效能運算(High Performance Computing,HPC)、半導體製造及大型資料中心快速發展,企業對綠電的需求已從「有綠電可用」,提升至「24小時、全年穩定供電(24/7 Carbon-free Energy)」的新階段。現行綠電產品多以風電、光電等間歇型電源為主,但AI資料中心需要全年無休的連續負載,半導體製程更仰賴高穩定、高品質的電力供應;同時,RE100、歐盟碳邊境調整機制(CBAM)及國際供應鏈也要求企業採購具備可追溯、可憑證、可長期供應能力的低碳能源,以支撐減碳承諾與永續揭露。 為填補綠電供需斷層,許博涵認為,台灣下一階段應補足「可基載、可調度、可大量化」的綠電供應能力,重新定義「好綠電」的內涵。除了持續發展風力與太陽光電外,地熱、生質能及既有燃煤機組導入生質燃料混燒等「去碳電力(Decarbonized Electricity)」方案,也將成為值得關注的發展方向。這類具備全天候穩定供電、可憑證化、可簽訂長期購電契約(Power Purchase Agreement, PPA)的基載型好綠電,不僅能補足AI與高科技產業24/7用電缺口,更有機會成為台灣建構綠色供應鏈、提升國際競爭力的重要戰略拼圖。 #從能源使用者到能源管理者 建築成為淨零轉型的重要載體 當綠電不再只是電力供應,而是企業減碳、供應鏈競爭與資產價值的重要指標時,建築與綠電的關係,也正從營運管理提前至規劃設計階段。即將於8月1日上路的《建築物設置太陽光電發電設備標準》,要求一定規模以上的新建、增建及改建建築設置太陽光電設備,意味著屋頂空間、再生能源系統、儲能設備及用電配置,未來都將成為建築設計不可分割的一環。 相較於過去著重節能效率,新版LEED v5 更進一步要求專案從設計初期即盤點場址能源需求、評估建築全生命週期的營運碳排,並提出具體的建築脫碳(Building Decarbonization)策略。換言之,建築不再只是證明自己「比較省電」,而是必須回答另一個更重要的問題——未來如何以更低碳、更潔淨的能源支撐長期營運。對商業辦公大樓、百貨商場、科技園區、大型公共建築及校園而言,空調、照明、電梯、資訊設備與租戶用電等營運負載,將持續影響建築的碳排表現,而能源來源也因此成為低碳建築不可或缺的核心策略。 ▲能源來源成為低碳建築不可或缺的核心策略。圖/pexels 在

2026-07-30

建築,正在改變未來的競爭規則 —— 從澄毓的榮耀時刻,看見台灣建築產業的轉型軌跡

在全球邁向淨零排放與永續發展的浪潮下,建築產業正處於關鍵轉折點。建築已不再只是空間的載體,而是能源管理、碳排控制與城市永續發展的重要核心。2026年5月6日登場的「2026第二屆台灣建築永續獎」頒獎典禮,不僅是年度產業成果的盤點,更反映出台灣建築產業正加速邁向ESG整合與國際接軌的重要里程碑。 #首屆人物獎揭曉:從專案成果走向產業影響力 本屆獎項中,SSDC澄毓綠建築設計顧問公司創辦人陳重仁總經理榮獲首度設立的「建築永續人物貢獻獎」,成為最大焦點之一。該獎項的設立,象徵台灣建築永續發展已從單一建築績效的評比,進一步邁向對長期影響力與系統性貢獻的肯定。 陳重仁的獲獎,不僅是對其多年深耕綠建築領域的專業認可,更標誌著台灣綠建築發展已逐步走向成熟與體系化。 ▲該獎標誌台灣建築永續由實體指標,邁向系統性長期貢獻的肯定。圖/TAISE 在得獎感言中,他指出:「永續不是成本,而是企業競爭力的核心。」這一觀點,精準回應當前企業在ESG轉型過程中的關鍵思維轉變。隨著國際供應鏈與資本市場對永續要求持續提升,綠建築已從政策導向轉化為市場競爭的重要基礎,從加分選項,轉變為企業不可或缺的策略工具。   #從LEED導入到淨零整合:一條產業轉型的推進路徑 回顧陳重仁的專業歷程,其影響力可從三個層面理解。 首先,在制度導入方面,他於2003年成為台灣第一位取得LEED

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既有建築的永續新生 31年遠企大樓榮獲LEED黃金級

當「淨零碳排」成為企業永續目標,百行百業不可缺的「建築物」,如何減碳轉型?如何成為企業實踐環境永續理念的關鍵之一?成為企業必須追求且克服的課題。SSDC 澄毓綠建築設計顧問在今(2025)年4月協助已有31年歷史的台北遠企中心,成功取得 LEED O+M(Operations and Maintenance)黃金級認證,不重建、不大動硬體,既有建築依然可以變身國際級綠建築。 ▲台北遠企中心成功取得 LEED O+M(Operations and

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semi太格地材以AI與WELL實現可感知的永續競爭力

「穩健踏實,突破創新,是semi大家長——邵仁芳董事長創業以來秉持的企業經營理念,太格今(2025)年一月再度榮獲WELL健康建築白金級認證,五月推出『AI數位分身』,即是太格理念的實踐。」太格地材鄭中民總經理強調。 基於多年的經營,太格地材在住宅建案、醫療、商辦、電子廠、學校運動等各場域,持續成長。「四十四年來,太格累積許多專業論述、產業經驗,以及健康永續的方法,可以幫助我們的客戶來實現他們的目標,如何有效傳遞推廣這些微知識呢?今年《商業周刊》三月份AI報導,啟發我對『太格AI數位分身』的想法。」鄭中民很有條理地分享。 以「太格AI數位分身」突破客戶溝通邊界 太格團隊早在2017年時,就已經開始推廣地面材料的微知識、真健康,惟人力時間不足與傳播形式受限,一直苦思突破之道。「太格AI數位分身」計畫由鄭中民總經理領軍,以semi各產品線主管擔綱撰稿,AI小組將講者影像與語音建模,模擬講者的語調,保留每位講者的個人風格,同時確保品牌溝通的一致性,除了中文和英文外,未來亦可產製越南、印尼、泰國等多語言版本,供各國人士參考使用,從5月2號至今,短短的時間已上線超過20支影片。▲太格地材鄭中民總經理強調,五月推出「AI數位分身」,即是太格「穩健踏實,突破創新」的理念實踐。圖/太格地材 透過「太格AI數位分身」計畫,鄭中民希望突破傳統實體框架,達到三個效益: 第一、內部教育訓練無縫接軌 陸續製作同仁所需之專業知識、規章制度、標準流程、企業文化等單元,新進人員可透過影片進行培訓,確保教育品質一致;業務、客服與施工團隊亦可於任何時間觀看影片操作指引,影片內容包括材料特性、安裝、施工流程、異常應對等技術細節,並搭配定期考核機制驗證理解成效。 第二、外部溝通無遠弗屆 鄭中民指出,過去拜訪客戶時若無法見到決策者,簡報經常效果不彰;現在透過三分鐘AI數位分身影片,能完整傳遞重點內涵,提供有價值的資訊,協助業主高管決策,讓業務流程效率大幅提升。影片以 LINE、email即時傳送,有助於提升產品、健康、永續資訊的傳遞性,與客戶溝通零時差,沒有時間及空間限制,也滿足現代工作職場的互動交流模式。

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KEIM凱恩

從古蹟修復到WELL白金級認證:KEIM凱恩實踐誠實、健康與利他的永續價值

淡水紅毛城、中正紀念堂、經國七海文化園區、華泰名品城、中原大學產學大樓及熱誠宿舍、台南太平境馬雅各紀念教會,在德國KEIM凱恩礦物塗料大中華區總代理胡靜怡董事長的率領下,交泰興團隊完成一個個知名、經典、具挑戰性的作品,古蹟修復、學校場域、商場展、護理之家、私人住宅,建築類型包羅萬象,2020年更偕同互助營造組成國家代表隊,完成帛琉國家體育館整修工程。 擁有146年歷史的德國KEIM凱恩礦物塗料於2000年進入台灣市場,至今已有25年。「當時大眾對環境健康、天然塗料的認知尚不清楚,代理KEIM凱恩之初,我便有賠十年的覺悟與準備,前五年,幾乎乏人問津,得藉助交泰興原有公共工程業務支持 ,如今是撥雲見日,苦盡甘來!」胡靜怡回憶著這一路開疆闢土的過程,細數與陳天助建築師、潘冀建築師事務所、許育鳴建築師事務所、半畝塘環境整合、長安建設、打里摺建築、將捷建設……等合作過程,走出削價競爭、價低者得標的公共工程行業生態,以KEIM凱恩礦物塗料實踐其「誠實」、「健康」、「利他」的價值人生。 ▲胡靜怡回憶著這一路開疆闢土的過程,走出削價競爭、價低者得標的公共工程行業生態,以KEIM凱恩礦物塗料實踐其「誠實」、「健康」、「利他」的價值人生。 利他,從選擇健康、無毒、低碳、環保的產品開始 不同於坊間常見油漆與乳膠漆,礦物塗料全球佔比僅有5%,在歐洲主要作為古蹟修復與知名建築使用。在台灣,經過胡靜怡董事長及其團隊的努力下,為病童家庭提供就醫臨時住所的台北及高雄「麥當勞叔叔之家」、照顧媽媽與新生兒的樂沐與壹壹產後護理之家,以及服務長輩的六十三社區長照機構,室內牆面都採用凱恩,醫生、年長者、年輕新手父母、體質敏感者多是凱恩礦物塗料的愛用者。主要原因有三: ㄧ、全色系皆零甲醛、零塑化劑、零VOC,取得台灣綠建材標章認證 不只是因其色彩繽紛、柔和飽滿,更因凱恩礦物塗料成分(1)萃取自天然礦物,以矽酸鉀溶液、天然礦物添加劑及無機色料等黃金比例調配組合而成;(2)不添加有機溶劑、塑化劑及防腐劑,無毒、無味,零甲醛與零VOC,超越世界各國綠建材規範要求,不誘發過敏與降低致癌病變機率;(3)總有機含量低於5%,微生物無法附著滋生,能常保牆面健康,亦可降低維護成本;(4)百分百德國原裝進口,超過兩百種顏色均有綠建材標章認證。 二、綠能發電製造、100%再生塑膠包裝,環保節能愛地球 德國KEIM凱恩原廠100%

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從古蹟修復到WELL白金級認證:KEIM凱恩實踐誠實、健康與利他的永續價值

淡水紅毛城、中正紀念堂、經國七海文化園區、華泰名品城、中原大學產學大樓及熱誠宿舍、台南太平境馬雅各紀念教會,在德國KEIM凱恩礦物塗料大中華區總代理胡靜怡董事長的率領下,交泰興團隊完成一個個知名、經典、具挑戰性的作品,古蹟修復、學校場域、商場展、護理之家、私人住宅,建築類型包羅萬象,2020年更偕同互助營造組成國家代表隊,完成帛琉國家體育館整修工程。 擁有146年歷史的德國KEIM凱恩礦物塗料於2000年進入台灣市場,至今已有25年。「當時大眾對環境健康、天然塗料的認知尚不清楚,代理KEIM凱恩之初,我便有賠十年的覺悟與準備,前五年,幾乎乏人問津,得藉助交泰興原有公共工程業務支持 ,如今是撥雲見日,苦盡甘來!」胡靜怡回憶著這一路開疆闢土的過程,細數與陳天助建築師、潘冀建築師事務所、許育鳴建築師事務所、半畝塘環境整合、長安建設、打里摺建築、將捷建設……等合作過程,走出削價競爭、價低者得標的公共工程行業生態,以KEIM凱恩礦物塗料實踐其「誠實」、「健康」、「利他」的價值人生。 ▲胡靜怡回憶著這一路開疆闢土的過程,走出削價競爭、價低者得標的公共工程行業生態,以KEIM凱恩礦物塗料實踐其「誠實」、「健康」、「利他」的價值人生。 利他,從選擇健康、無毒、低碳、環保的產品開始 不同於坊間常見油漆與乳膠漆,礦物塗料全球佔比僅有5%,在歐洲主要作為古蹟修復與知名建築使用。在台灣,經過胡靜怡董事長及其團隊的努力下,為病童家庭提供就醫臨時住所的台北及高雄「麥當勞叔叔之家」、照顧媽媽與新生兒的樂沐與壹壹產後護理之家,以及服務長輩的六十三社區長照機構,室內牆面都採用凱恩,醫生、年長者、年輕新手父母、體質敏感者多是凱恩礦物塗料的愛用者。主要原因有三: ㄧ、全色系皆零甲醛、零塑化劑、零VOC,取得台灣綠建材標章認證 不只是因其色彩繽紛、柔和飽滿,更因凱恩礦物塗料成分(1)萃取自天然礦物,以矽酸鉀溶液、天然礦物添加劑及無機色料等黃金比例調配組合而成;(2)不添加有機溶劑、塑化劑及防腐劑,無毒、無味,零甲醛與零VOC,超越世界各國綠建材規範要求,不誘發過敏與降低致癌病變機率;(3)總有機含量低於5%,微生物無法附著滋生,能常保牆面健康,亦可降低維護成本;(4)百分百德國原裝進口,超過兩百種顏色均有綠建材標章認證。 二、綠能發電製造、100%再生塑膠包裝,環保節能愛地球 德國KEIM凱恩原廠100%

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頭份親子館榮獲園冶獎 許願一座未來的森林

頭份親子館,榮獲2024建築園冶獎的肯定。「每個人心中都有一座森林, 開啟我們的探索力與想像力!」,負責概念設計及專案管理的BSA宋苾璇建築事務所負責人宋苾璇,認為這是本案最迷人的核心價值。苗栗縣因地形關係,境內山巒綿亙、河川縱橫,多樣化環境造就豐富的生態資源,如何將此特色融入在地的建築設計中?是一大命題。成長於都市中的孩子,在難得的假日前往親子館,幾乎清一色是封閉式的室內空間,陪同者與孩童鮮少有接觸自然環境的機會。「是不是在苗栗這樣的特色山城涵構中,能夠打破這限制,創造一個場所讓每個人,都有機會具體而微地,尋找自己心中的那片森林? 作為一個小小的原點,引發探索與想像的天性?」宋苾璇說。   動靜皆宜的全齡通用設計 身為五歲孩童的母親,宋苾璇觀察到爸媽陪同孩子時,經常缺乏休息而筋疲力盡,「當孩子放完電大人也累了,於是開始思考這個場所有沒有可能成為,陪同者與孩子同時都能好好享受的空間? 」努力研究國內外案例,無限迴圈遊戲場的想法於是誕生!在橢圓形的遊戲主館中,創造出多樣化環境的中庭,以及未來可結合社區菜園的屋頂跑道!在通用設計建議斜率1/15的斜面屋頂上,孩子可以盡情地飛奔嬉戲,陪同者不論是爸媽,甚或是體力較弱的銀髮長輩,都可以選擇最適合自己的散步速度來使用空間,斜面提供上下坡時腿部前側及後側的訓練!橢圓形態提供了全面性開闊安全的視野,孩子不管跑上N圈,大家總會在動線上的某一處相遇!不同於傳統空間,陪同者疲於奔命的亦步亦趨,生怕孩子脫離自己的視線。頭份親子館,從體適能的角度,在空間設計貼心考量多重使用者的生理特性,提供通用設計的環境,進一步從而提供大人與孩子們皆能自在放鬆的心理體驗。     生生不息

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